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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Abteilungsleiter*in für die Technische Gebäudeausrüstung zum 1. März 2022 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 15 TVöD.


Aufgaben
  • Strategische Betreiberverantwortung der haustechnischen Gewerke für circa 850 städtische Objekte
  • Leitung der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung mit den Fachbereichen Elektro- und Maschinentechnik, Heizungs-/Lüftungs-/Klimatechnik, Sanitärtechnik und Technische
    Betriebsführung mit circa 25 Mitarbeitenden
  • Fachliche Beratung und Begleitung großer Hochbaumaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung strategischer Gesamtkonzepte der städtischen Gebäude
  • Kooperation mit den Gesellschaften des Konzerns Stadt Karlsruhe
  • Mitwirkung bei der Realisierung der Klimaschutzziele
  • Organisation abteilungs- sowie fachbereichsübergreifender Themen und Termine

Profil
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) im technischen Bereich, alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Diplom FH) und ergänzende einschlägige Berufserfahrung in Aufgabenbereichen des höheren Dienstes
  • Einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung
  • Erfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnis der kommunalen Arbeitsweise
  • Sorgfältige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Belastbarkeit
  • Offene und freundliche Umgangsformen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie bei der Leitung eines heterogenen Teams
  • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Vorschriften wie VOB, HOAI und in den gängigen Office-Programmen sowie Sicherheit in Worten und Schrift

Wir bieten
  • Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit