Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Identity and Access Management suchen wir dich als

Agile Master (m/w/d)
Karlsruhe | Münster - Unbefristete Festanstellung, Vollzeit | Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich

• Als Agile Master hilfst und begleitest du zwei Teams dabei, ihren Weg in unserer agilen Transformation zu gestalten.
• Mit deinen methodischen Fähigkeiten unterstützt du unsere Teams bei der fristgerechten Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen und Services.
• Du bist maßgebliche*r Treiber*in bei der Anwendung agiler, eigenverantwortlicher Arbeitsweisen und förderst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Dabei arbeitest in einem agilen skalierten Umfeld mit anderen Agile Mastern zusammen.
• Du bist Bindeglied zwischen Lead-Ebene, Product Ownern und dem Team und agierst zugleich als Mediator*in und Motivator*in.
• Du organisierst und moderierst agile Meeting-Formate wie Review, Retro und Daily, förderst die produktive Arbeitsweise und kümmerst dich um die Behebung von Hindernissen.
• Du schaffst ein Miteinander, welches geprägt ist von einer offenen und kollaborativen Arbeitsatmosphäre, in der du Konflikte im Team löst und es für gemeinsame Ziele begeisterst.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im agilen Arbeitskontext oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast nachgewiesene Praxis als Scrum Master, vorzugsweise mit Zertifizierungen im agilen Umfeld, und kennst dich mit Kanban und idealerweise Lean Startup aus.
• Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung von Teams und verfügst über ein gutes Coaching-Verständnis.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Mit deiner Fähigkeit, Menschen zu begeistern und das Team mit deinen disruptiven Ideen zu fordern, erhöhst du den agilen Reifegrad sukzessiv.
• Deine guten Kommunikationsfähigkeiten und deine ausgeprägten Führungseigenschaften mit kooperativem Führungsstil setzt du gekonnt ein

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 93%.