Wir vom #betonverein arbeiten an der #baufabrikderzukunft. – Wie geht das? Als technisch-wissenschaftlicher Verein der deutschen Bauwirtschaft beschäftigen wir uns mit dem Betonbau, den übergeordneten Fragen der Bautechnik und deren Weiterentwicklung in deutschen und europäischen Netzwerken. Schwerpunkte unserer täglichen Arbeit sind die Förderung von Wissenschaft und Forschung umgesetzt durch Bauberatungen, Veranstaltungen, Erstellung von #DBVSchriften und Gremienarbeit.

Zur Unterstützung unseres Teams Forschung | Digitalisierung suchen wir in Berlin oder Bochum möglichst zum 1. Oktober 2025 einen
Forscher (w/m/d) zur Digitalisierung im Betonbau
in Teil- oder Vollzeit (30 - 40 Std.)
in einem zunächst auf 24 Monate befristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen eines Forschungsprojektes mit Aussicht auf eine Festanstellung.

• wissenschaftliche Mitarbeit an Forschungsprojekten zu den Digitalisierungsthemen im Bauwesen (zunächst zum Thema Digitale Prozesse und Standards im Beton-3D-Druck mit BIM),
• Forschung zu innovativen Lösungen zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit,
• Monitoring und Bewertung der digitalen Technologien im Bauwesen,
• Teilnahme an technischen Gremien,
• Erstellen von wissenschaftlichen Texten und Präsentationen.

• Dr.-Ing., Dipl.-Ing. oder M. Sc. mit überdurchschnittlichem Studienabschluss vor-zugsweise im Bauingenieurwesen,
• idealerweise mit Schwerpunkt Digitalisierung,
• idealerweise mit Erfahrung in der Forschung,
• mit verhandlungssicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• mit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland.

Was bringen Sie mit

• Interesse daran, Teil unserer Story „Baufabrik der Zukunft“ zu sein,
• Begeisterung für Innovationen,
• gute Kenntnisse über digitale Prozesse und Werkzeuge für das Planen und Bauen,
• überzeugende Präsentations- und Publikationsfähigkeiten,
• Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten.

• breitem, innovativem Themenspektrum,
• Entwicklungspotenzial und Perspektiven für eine dauerhafte Zusammenarbeit,
• attraktiver Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe,
• flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum regelmäßigen hybriden/mobilen Arbeiten,
• flachen Hierarchien und kurzen Wegen,
• offenem, freundlichem Arbeitsklima und echtem Teamgeist,
• einem Netzwerk, das anerkannt ist und etwas bewegen kann.