Als Gründungsmitglied der Kinderhotels Europa verfügt unser familiär geführtes ****Hotel über 48 Zimmer. Wir liegen inmitten eines 140 ha großen Naturparks und der türkisblaue Weissensee ist nur 1,5 km vom Hotel entfernt. Als 1. biozertifiziertes Kinderhotel verfolgen wir die Philosophie „Sooo natürlich kann Familienurlaub sein…“. Auch der eigene Bio-Bauernhof ist dem Hotel angeschlossen und wir bieten unseren Gästen eine ausgezeichnete Naturpark Kinderbetreuung und Verwöhnpension. Werte wie Natürlichkeit, Herzlichkeit und Kinderfreundlichkeit stehen bei uns an erster Stelle.

Anstellungsart: Vollzeit

• Herzliche Betreuung und Beratung unserer Gastfamilien mit Speisen- und Getränkeservice
• Arbeiten mit Orderman und Abwicklungen der Hotelabrechnungen
• alle Vor- und Nachbearbeitungsarbeiten in unserer Bar
• Buffetauf- und Abbau
• Je nach Einteilung Teil- und Durchdienste
• Ausbildung unserer Lehrlinge und Qualitätskontrolle
• Du sorgst für Sauberkeit und die Einhaltung der Hygienerichtlinien
• 2-3 Schlussdienste pro Woche

Du bist kontaktfreudig, aufmerksam und verwöhnst liebevoll unsere kleinen und großen Gäste? Vielleicht hast du auch noch eine Zusatzausbildung als Sommelier und konntest Erfahrung mit Schlussdiensten sammeln? Dann bist du in unserem Team genau richtig!

• Positives Auftreten, Umsichtigkeit und selbstständiges Arbeiten
• abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• Sprachniveau deutsch B1

Kostenlose Unterbringung in unserem Mitarbeiterwohnhaus (ca. 1 km vom Hotel entfernt). Unser Mitarbeiterhaus verfügt über Einzelzimmer und Doppelzimmer eine gemeinschaftliche Küche und Aufenthaltsraum, Waschraum, Garten, sowie PKW Abstellplatz oder Unterbringung direkt im Hotel.

• Lohn nach Stunden und Qualifikationsprofil, aliquotes 13. und 14. Gehalt, zzgl. Feiertage, Überstundenbezahlung oder Zeitausgleich
• Inkl. Verpflegung zu den entsprechenden Hotelzeiten
• ausgezeichneter familienfreundlicher Arbeitgeber
• Nutzung unserer Hotrleinrichtungen wie Fitnessraum usw.
• Kostenfreies WLAN und Nutzung des Waschraumes
• wöchentlich fixer freie Tage
• Benefits in der Region wie Naturparkbus, Schiffahrt und Bergbahn
• Stundenweise Kinderbetreuung je nach Arbeitszeit

Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind je nach Qualifikationsprofil möglich.