Die Deutsche Bausparkasse Badenia, mit Sitz in Karlsruhe, zählt seit vielen Jahren zu den großen privaten Bausparkassen in Deutschland. Mit 90 Jahren Erfahrung in den Bereichen Bausparen und Finanzieren ist sie der leistungsstarke und kompetente Partner für Kunden, die ihren Traum von den eigenen vier Wänden verwirklichen oder ihr Wohneigentum modernisieren und verschönern möchten. Das attraktive Produktportfolio ermöglicht unseren Kunden die ganzheitliche Finanzierung ihrer Wohnimmobilie.

• Die perfekte Kombination von Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Karlsruhe und den Praxisphasen, Du durchläufst verschiedene Abteilungen und arbeitest selbstständig an Projekten.
• Du erwirbst Wissen zu Bankprodukten und -prozessen sowie zur Bankbetriebslehre.
• Du unterstützt in der Abteilung Betriebsorganisation, Finanz- und Rechnungswesen.
• Du lernst unsere Stabsabteilungen kennen, unter anderem Qualität und Risikomanagement, Wertermittlung sowie Mathematik und Produktmanagement.
• Eine optimale Vorbereitung auf Deine Prüfungen und gute Übernahmechancen nach Ende Deines dualen Studiums bei entsprechender Leistung sowie hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten; auch ein Masterstudium kann gefördert werden.

• Du hast die Hochschulreife (beinahe) in der Tasche, bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten?
• Der Umgang mit Zahlen liegt Dir und Du hast Spaß daran?
• Du bist digital unterwegs und möchtest unseren Vertriebspartnern und Kunden den bestmöglichen Service bieten?
• Du hast eine fixe Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein?
• Du kannst selbstständig arbeiten und auch als Teamplayer Deine Kollegen unterstützen?
• Du bist stark in der Kommunikation und bringst Themen auf den Punkt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Zeugnissen und Lebenslauf.

• Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.