Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300.000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz. Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz. Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab sofort für unsere gemeinsame Leitstelle in Karlsruhe mehrere engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit einem motivierten Team die Weichen für die Zukunft des Unternehmens stellen.

Fahrdienstleiter*in ESTW (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Referenznummer: 2021_112_4

• Bedienung verschiedener ESTW mit ausgedehnten Fernsteuerbereichen
• Sichere und pünktliche Durchführung der Zug- und Rangierfahrten
• Eigenverantwortliche Regelung des Zugverkehrs
• Sicherstellung der Fahrgastinformation
• Zusammenarbeit mit am Betriebsprozess beteiligten internen und externen Stellen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Eisenbahner*in (m/w/d) im Betriebsdienst, Fachrichtung Fahrweg, Eisenbahner*in in der Zugverkehrssteuerung (m/w/d) oder Funktionsausbildung zum Fahrdienstleiter*in (m/w/d) nach Ril 046 der DB Netz AG
• Absolvierter ESTW-Grundlehrgang oder Erfahrung in der Bedienung von Spurplanstellwerken und Bereitschaft zum Erwerb der ESTW-Kenntnisse
• Betriebsdiensttauglichkeit als Fahrdienstleiter*in
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Bereitschaft zum Schichtdienst

• Eine zukunftssichere sowie verantwortungsvolle Tätigkeit in der Region Karlsruhe
• Mögliche Weiterentwicklung auf den neu gestalteten Arbeitsplatz „Betriebszentrale“
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
• Umfassende und systematische Einarbeitung
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Überdurchschnittliche Bezahlung (bis zu Vgr 11) nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Gute Verkehrsanbindung per PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln und interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
• Zahlreiche Mitarbeiteraktionen, ein reichhaltiges Kantinenangebot sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement