Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein.

Mit 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches, hochqualifiziertes Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützigen GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 hauptamtlich Mitarbeitende sind die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und tragen mit ihrem großen Einsatz und Engagement zur Unternehmensentwicklung bei.

Der Geschäftsbereich Personal versteht sich nicht nur als unternehmensinterner Dienstleister, sondern perspektivisch als kultureller und prozessualer Change-Manager - mit Blick auf die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung bzw. das dynamische Arbeitsmarktumfeld. Unsere dezentrale Unternehmensstruktur erfordert eine agile und moderne HR-Organisation, die den individuellen Anforderungen unserer vielfältigen Sozial- und Gesundheitsdienstleistungen gerecht wird.

Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!

Leiter*in Geschäftsbereich Personal (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 80 - 100%, unbefristet

• Mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz verantworten Sie alle Aspekte des ganzheitlichen Personalmanagements für ca. 1.600 Mitarbeitende.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitungen
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei sämtlichen Personalfragestellungen
• Strategischer Aufbau und Implementierung effizienter Personalprozesse über die gesamte Bandbreite des Personalwesens
• Strategische Gestaltung und Weiterentwicklung des Personalmanagements unter Berücksichtigung von agilen HRM-Ansätzen
• Steuerung von HR-Projekten und -Initiativen zur Zukunftsausrichtung der AWO Karlsruhe
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
• Zielorientierte Verhandlungsführung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Jura mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich Human Ressource - idealerweise Erfahrung mit ähnlichen Unternehmensstrukturen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse in den Tarifwerken der AWO und TVöD wünschenswert
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit, wertschätzender Führungsstil und soziales Gespür
• Als Impulsgeber für das Personalmanagement entwickeln Sie innovative Lösungen und setzen diese zielgerichtet um.

• Beschäftigungsumfang von 80-100% - entspricht wöchentlich 30,8-38,5 Stunden
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
• Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern
• Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten / -plätzen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, ermäßigtes Nahverkehrsticket, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung und zusätzliche Altersvorsorge