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Und zwar in unserem Zentrum für Widersprüche in Hamburg als Jurist (m/w/d) für Klagen Krankenhäuser und sonstige Leistungserbringer in Vollzeit.
Aufgaben
- Sie bearbeiten bundesweit Klagefälle aufgrund Abrechnungsstreitigkeiten mit Krankenhäusern und sonstigen Leistungserbringern und führen selbstständig die Klageverfahren in allen Instanzen durch (SG, LSG, BSG) inklusive der Wahrnehmung von Gerichtsterminen.
- In Ihrer Position verhandeln Sie mit Krankenhäusern und den sie vertretenden Rechtsanwaltskanzleien. Auf Basis des geltenden Rechts ermitteln Sie den Gestaltungsspielraum und führen und verantworten Vergleichsverhandlungen.
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Fachzentren und Landesvertretungen in laufenden Klageverfahren und zu potenziellen Aktivklagen.
- Des Weiteren bewerten Sie Gesetzesanpassungen und -vorhaben sowie Steuerungskonzepte und Anweisungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich der Zentrale.
Profil
- Zur Bewältigung der vielfältigen Aufgaben sind Sie Volljurist/in. Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse des Krankenhausrechts, insbesondere des Krankenhausfinanzierungs-, Leistungserbringer- und Leistungsrechts sowie der Abrechnungsvorschriften.
- Des Weiteren bringen Sie Erfahrung bei der Bearbeitung von Klageverfahren einschließlich der persönlichen Vertretung vor Gericht mit.
- Sie verfügen über wirtschaftswissenschaftliche Grundkenntnisse, vorzugsweise aus dem Bereich Krankenhausbetriebswirtschaft.
- Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
Das Ziel ist gesetzt und der Kurs eingeschlagen. Auf dem Weg an die Spitze unserer Branche haben wir schon viel erreicht. Mit einer offenen, ergebnisorientierten Arbeitskultur schaffen wir die beste Basis, um mutig nach vorne zu blicken und Neues zu wagen. Kritisch hinterfragen wir bekannte Muster, behalten bei, was sich bewährt hat, und optimieren, was nicht mehr zeitgemäß ist. Denn nur so können wir jeden Tag ein Stückchen besser werden. Was wir sonst noch in petto haben? Schauen Sie selbst.
- Persönliche Förderung:
regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in der DAK-Akademie, sowie eine Studienförderung und Entwicklungsprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte - Faire Vergütung nach Tarif:
ergänzt um Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Rabatte - Ausgewogene Work-Life-Balance:
38,5-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitsystem und der Option, in Teilzeit sowie im Home-Office zu arbeiten, darüber hinaus bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr und frei an Heiligabend und Silvester - Top Gesundheitsmanagement:
vertrauliche Beratung zu persönlichen Themen, umfangreiche Zuschüsse zu Gesundheits-, Sport- und Wellnessmaßnahmen und Unterstützung im Krankheitsfall, zudem ein kostenloser Zugang zu digitalen Fitnessangeboten und eine Mitgliedschaft bei Gympass - Rundum gut aufgestellt:
zukunftsweisende Projekte für mehr Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen - Raum für Ihre Ideen:
im Wissensmarkt und in agilen Arbeits- und Projektgruppen