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Ein Team aus rund 10.700 Personen zieht für ca. 5,5 Millionen Versicherte an einem Strang – damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden. Unser Erfolgsgeheimnis? Empathie, Sachverstand und über 250 Jahre Erfahrung. Unser Ziel? Ehrgeizig und ein echtes Plus für Sie und unsere Kundinnen und Kunden, denn wir wollen der beste Kranken­versicherer Deutschlands werden. Was jetzt noch fehlt? Ihre Unterstützung.

Und zwar in unserem Zentrum für Widersprüche in Hamburg als Jurist (m/w/d) für Klagen Krankenhäuser und sonstige Leistungserbringer in Vollzeit.


Aufgaben

  • Sie bearbeiten bundesweit Klagefälle aufgrund Abrechnungs­streitig­keiten mit Kranken­häusern und sonstigen Leistungs­erbringern und führen selbst­ständig die Klage­verfahren in allen Instanzen durch (SG, LSG, BSG) inklusive der Wahrnehmung von Gerichts­terminen.
  • In Ihrer Position verhandeln Sie mit Krankenhäusern und den sie vertretenden Rechts­anwalts­kanzleien. Auf Basis des geltenden Rechts ermitteln Sie den Gestaltungs­spielraum und führen und verantworten Vergleichs­verhandlungen.
  • Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Fachzentren und Landes­vertretungen in laufenden Klage­verfahren und zu potenziellen Aktivklagen.
  • Des Weiteren bewerten Sie Gesetzes­anpassungen und -vorhaben sowie Steuerungs­konzepte und Anweisungen in Zusammen­arbeit mit dem Fachbereich der Zentrale.

Profil

  • Zur Bewältigung der vielfältigen Aufgaben sind Sie Volljurist/in. Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse des Krankenhaus­rechts, insbesondere des Krankenhaus­finanzierungs-, Leistungs­erbringer- und Leistungs­rechts sowie der Abrechnungs­vorschriften.
  • Des Weiteren bringen Sie Erfahrung bei der Bearbeitung von Klage­verfahren einschließlich der persönlichen Vertretung vor Gericht mit.
  • Sie verfügen über wirtschafts­wissen­schaftliche Grund­kenntnisse, vorzugs­weise aus dem Bereich Kranken­haus­betriebs­wirtschaft.
  • Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen ist für Sie selbst­verständlich.

Wir bieten

Das Ziel ist gesetzt und der Kurs eingeschlagen. Auf dem Weg an die Spitze unserer Branche haben wir schon viel erreicht. Mit einer offenen, ergebnisorientierten Arbeitskultur schaffen wir die beste Basis, um mutig nach vorne zu blicken und Neues zu wagen. Kritisch hinterfragen wir bekannte Muster, behalten bei, was sich bewährt hat, und optimieren, was nicht mehr zeitgemäß ist. Denn nur so können wir jeden Tag ein Stückchen besser werden. Was wir sonst noch in petto haben? Schauen Sie selbst.

  • Persönliche Förderung:
    regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungs­möglichkeiten, z. B. in der DAK-Akademie, sowie eine Studienförderung und Entwicklungsprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte
  • Faire Vergütung nach Tarif:
    ergänzt um Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Rabatte
  • Ausgewogene Work-Life-Balance:
    38,5-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitsystem und der Option, in Teilzeit sowie im Home-Office zu arbeiten, darüber hinaus bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr und frei an Heiligabend und Silvester
  • Top Gesundheitsmanagement:
    vertrauliche Beratung zu persönlichen Themen, umfangreiche Zuschüsse zu Gesundheits-, Sport- und Wellnessmaßnahmen und Unterstützung im Krankheitsfall, zudem ein kostenloser Zugang zu digitalen Fitnessangeboten und eine Mitgliedschaft bei Gympass
  • Rundum gut aufgestellt:
    zukunftsweisende Projekte für mehr Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen
  • Raum für Ihre Ideen:
    im Wissensmarkt und in agilen Arbeits- und Projektgruppen