• Am dm-Platz 1, 76227 Karlsruhe
• Teilzeit/Vollzeit, unbefristetab sofort

Der Bereich Kultur + Entwicklung (K+E) verbindet die Themen Ausbildung, Weiter­bildung und Organisations­entwick­lung unter einem Dach und bietet pass­genaue individuelle Entwicklungs­begleitung. Inner­halb von K+E ist kollegial geführte das Team Beratung Organisations­entwicklung für die Ausgestaltung inno­vativer Entwick­lungs­programme, ‑formate und ‑methoden verantwort­lich.
Um unsere Arbeits­gemeinschaft hier bestmöglich zu unter­stützen, suchen wir weitere Verstärkung für unser wachsendes Team! Begleiten Sie unseren Weg in eine digitale und inno­vative Zukunft durch mit­reißende Konzepte und Initiativen, die unsere Arbeits­gemeinschaft stark für die digitale Trans­formation machen.

• Erkennen von Bedarfen sowie Erarbeitung von Konzepten zu inno­vativen Angeboten zu Digitaler Trans­formation mit Fokus New Work / New Normal, agile Arbeits­methoden & Strukturen, Inno­vations- & Lern­kultur
• Entwicklung von Konzepten und Formaten zur Strategie­entwicklung und zur Unter­stützung der Veränderungs­fähig­keit unserer operativen Einheiten
• Leitung und Mitwirkung in unter­nehmens­weiten Projekten
• Stake­holder­manage­ment sowie aktive Förderung der Zusammen­arbeit mit verschiedenen internen und externen Akteuren
• Proaktives Netzwerken inner- und außer­halb des Unter­nehmens sowie aktive Begleitung von Ver­ände­rungs­prozessen
• Ermittlung von Weiter­bildungs­bedarfen sowie Erweiterung vorhandener Formate, immer mit der Ziel­setzung ein best­mögliches Lern­angebot für die jeweilige Ziel­gruppe anzubieten
• Bündelung von Synergien im Team, z. B. zu den Themen Talent­entwick­lung, Führungs­kräfte­entwicklung sowie Aus- und Weiter­bildung

• Abgeschlossenes Studium idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Wirtschafts­wissenschaften, Soziologie, Psychologie oder ähnliche Qualifika­tion
• Eine Ausbildung in agiler Organisations­entwicklung und/oder der systemischen Beratung
• Fundierte Erfahrung in der Organisations­entwick­lung sowie nachweis­bare Projekt­erfahrung in Transformations- und Verände­rungs­projekten
• Kenntnis agiler Arbeits­formen wie: Scrum, Kanban und/oder skalierte agile Arbeits­weisen
• Identifikation mit der dialogischen Unter­nehmens­kultur sowie mit den Themen Selbst­organisation und kollegiale Führung
• Souveränität in der Zusammen­arbeit und der Kommunikation mit Stake­holdern, wie z. B. Betriebs­rat und Führungs­kräften bis hin zur Geschäfts­führung
• Ein Growth Mindset sowie die Fähigkeit, in vernetzten Struk­turen zu denken und zu agieren
• Offenheit und interkulturelle Kompetenz sowie die Bereit­schaft für gelegent­liche Dienst­reisen (ca. 1–2 Dienst­reisen pro Monat)
• Kommunikations- und Präsenta­tions­stärke
• Ausgeprägte methodisch-didak­tische Fähig­keiten sowie modera­tive Kompetenzen
• Leidenschaft, Authentizität und ausge­prägten Team­geist

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeits­zeiten und über­wiegend mobilem Arbeiten, einer 37,5-Std.-Woche sowie 30 Urlaubs­tagen ermöglichen wir eine ausge­wogene Work-Life-Balance.
• Moderne Unter­nehmens­zentrale: Helle Büro­flächen, höhen­verstell­bare Tische, neueste Technik und ein Mit­arbeiter­restaurant – unser dialogicum bietet ideale Bedingungen für Ihren Arbeits­tag dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte.
• Optimale Verkehrs­anbindung: In direkter Nähe zur Auto­bahn, einer S-Bahn-Haltestelle und dem DB-Bahnhof Durlach gelegen, sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es ein kosten­loses Park­haus und eine Fahrrad­garage, jeweils mit Elektro-Ladestationen.
• Dialogische Unternehmens­kultur: Unsere Arbeits­gemeinschaft ist geprägt durch den gegen­seitigen Austausch auf Augen­höhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Bau­stein unserer Zusammen­arbeits­kultur ist die Eigen­verantwortung.
• Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voran­zutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir viel­fältige Weiterbildungs­angebote an.
• Weitere Vorteile und Zusatz­leistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiter­rabatt, Fahrrad- (Jobrad) und IT-Leasing, Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie betrieblicher Alters­vorsorge.

Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeits­gemeinschaft und für neue sinn­stiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen.

Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen.