• Am dm-Platz 1, 76227 Karlsruhe
• Teilzeit/Vollzeit, unbefristetab sofort

Der Bereich Kultur + Entwicklung (K+E) verbindet die Themen Ausbildung, Weiter­bildung und Organisations­entwicklung unter einem Dach und bietet pass­genaue individuelle Entwicklungs­begleitung. Inner­halb von K+E ist das kollegial geführte Team Beratung Organisations­entwicklung für die Ausgestaltung inno­vativer Entwicklungs­programme, ‑formate und ‑methoden verantwort­lich.
Um unsere Arbeits­gemein­schaft hier bestmöglich zu unter­stützen, suchen wir weitere Verstärkung für unser wachsendes Team! Begleiten Sie unseren Weg in eine digitale und inno­vative Zukunft durch mit­reißende Konzepte und Initiativen, die unsere Arbeits­gemei­nschaft stark für die Digitale Trans­formation machen.

• Bedarfsermittlung und Entwicklung von inno­vativen Angeboten zur Organisations­entwicklung in folgenden Schwer­punkt­themen: Unter­nehmens­kultur, Unter­nehmens- und Strategie­entwicklung, agile Arbeitsmethoden & Strukturen, Innovations- & Lernkultur für unter­schiedliche Ziel­gruppen
• Projektleitung und ‑begleitung sowie Mitarbeit in Projekten mit nationalem und inter­nationalem Kontext, sowie Stake­holder­manage­ment und Zusammen­arbeit mit verschiedenen internen und externen Akteuren
• Botschafter und Impulsgeber für Dialogische Unter­nehmens­kultur mit konzeptioneller Verantwortung für deren Festigung und Weiter­entwicklung
• Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung und Betreuung der entsprechenden Lern­angebote, zugeschnitten auf verschiedene Ziel­gruppen
• Aktives Netzwerken inner- und außerhalb des Unter­nehmens mit Experten zur Dialogischen Unter­nehmens­kultur, z. B. als Gastgeber, Moderator und Community­manager im Rahmen von Weiter­bildungs­veranstaltungen
• Mitgestaltung der Einführung kollegial geführter Organisations­einheiten
• Intensive Schnittstellen- und Synergiearbeit im Bereich Kultur+Entwicklung, z. B. zu den Themen Talent­entwicklung, Führungs­kräfteentwicklung, Aus- und Weiter­bildung

• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Berufs­pädagogik oder ähnliche Qualifikation
• Identifikation mit der dialogischen Unter­nehmens­kultur sowie der Verlebendigung ihrer Werte mit verschiedenen Ziel­gruppen
• Einschlägige Erfahrung in der agilen Organisations­entwicklung, z. B. in der Gestaltung Strategie- und Veränderungs­prozesse und in der Begleitung großer Transformations­projekte in Konzernstrukturen auch in inter­nationalen Kontext
• Begeisterung für das Thema Selbstorganisation und kollegial geführte agile Teams
• Souveränität in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, wie z. B. Betriebs­rat und Führungs­kräften bis hin zur Geschäfts­führung
• Ein Growth Mindset sowie die Fähigkeit, in vernetzten Strukturen zu denken und zu agieren
• Offenheit und inter­kulturelle Kompetenz sowie die Bereit­schaft für gelegentliche Dienst­reisen (ca. 1–2 Dienst­reisen pro Monat)
• Kommunikations- und Präsentations­stärke
• Ausgeprägte methodisch-didaktische Fähig­keiten sowie moderative Kompetenzen
• Leidenschaft, Authentizität und ausge­prägten Team­geist

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeits­zeiten und über­wiegend mobilem Arbeiten, einer 37,5-Std.-Woche sowie 30 Urlaubs­tagen ermöglichen wir eine ausge­wogene Work-Life-Balance.
• Moderne Unter­nehmens­zentrale: Helle Büro­flächen, höhen­verstell­bare Tische, neueste Technik und ein Mit­arbeiter­restaurant – unser dialogicum bietet ideale Bedingungen für Ihren Arbeits­tag dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte.
• Optimale Verkehrs­anbindung: In direkter Nähe zur Auto­bahn, einer S-Bahn-Haltestelle und dem DB-Bahnhof Durlach gelegen, sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es ein kosten­loses Park­haus und eine Fahrrad­garage, jeweils mit Elektro-Ladestationen.
• Dialogische Unternehmens­kultur: Unsere Arbeits­gemeinschaft ist geprägt durch den gegen­seitigen Austausch auf Augen­höhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Bau­stein unserer Zusammen­arbeits­kultur ist die Eigen­verantwortung.
• Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voran­zutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir viel­fältige Weiterbildungs­angebote an.
• Weitere Vorteile und Zusatz­leistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiter­rabatt, Fahrrad- (Jobrad) und IT-Leasing, Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie betrieblicher Alters­vorsorge.

Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeits­gemeinschaft und für neue sinn­stiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen.

Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen.