Über das Unternehmen

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

• Konzipieren, Weiterentwickeln und Betreuen der Lernplattformen des Einkaufs
• Entwickeln von Konzepten für Lerninhalte für den Einkauf in Gänze, z.B. Einkäufer, aber auch für Nutzer*innen der Einkaufstools
• Betreuen der verschiedenen Wissensens- und Informations-Seiten und -Plattformen des Einkaufs
• Enge Zusammenarbeit und Stakeholder-Management mit den verschiedenen Adressaten für Lernen und Wissensvermittlung im Einkauf, sowie zu den Schnittstellen des Konzern
• Betreuung und Weiterentwicklung der Procurement Academy

Überzeugendes Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung idealweise mit Schwerpunkt Wissensmanagement und Lernen
• Sie haben erste Projekterfahrung in gesellschaftsübergreifenden Projekten
• Sie besitzen konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes strategisches sowie analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über ein hohes Maß an intrinsischer Motivation, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Von Vorteil ist, wenn Sie über erste Erfahrung im Einkauf und Anwenderkenntnisse in SAP und/ oder anderen Einkaufssystemen verfügen

Über den Bereich

Die digitale Transformation ist im vollen Gang und verändert nicht nur bei der EnBW Märkte und Unternehmen grundlegend.
Wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser Team Prozess & Capabilitymanagement mit Gestaltungswillen und Energie, die mit uns die Vision eines digitalen Einkaufs insbesondere in den Bereichen Wissen, Lernen, Schulgen und Plattformen in diesem Kontext teilt und gemeinsam die Grundlagen für den digitalen Wandel und eine Veränderung im Einkauf schaffen will.
Als Referent *in Einkauf treiben Sie als Teil eines Teams aktiv das Wissensmanagement und Kommunikationthemen des Einkaufs durch kontinuierliche und (agile) Weiterentwicklung mit dem Ziel dies zu verbessern und die Skillentwicklung des Einkaufs so zu erhöhen voran.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Ethra Ilousis, a.ilousis@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).