UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Reinigungsmanagement

Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Sachbearbeiter*in für das Team Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2026 zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a TVöD.

• Eigenständige Abwicklung der freihändigen Vergaben von Reinigungsleistungen
• Erstellen und Ermitteln der fachlichen Ausschreibungsunterlagen von Reinigungsleistungen
• Selbstständiges Beraten und Betreuen aller Dienststellen in der Reinigungsleistung
• Beschaffen von Reinigungsmitteln
• Fachliche und sachliche Rechnungsprüfung
• Durchführen von Objektbegehungen, Einweisung von neuen Dienstleistern vor Ort
• Bearbeiten und Abwickeln von Reklamationen und Schadensfällen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Teams und des Teilbereichs der Objektbetreuung

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudereinigung mit dem Potential und der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für Aufgaben im Verwaltungsbereich
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation "Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)" oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern
• Fortbildung zum*zur "Geprüften Objektleiter*in" oder "Fachwirt*in Reinigung und Hygiene" ist von Vorteil
• Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
• Erfahrung in der Betreuung von städtischen Objekten wie Verwaltungsgebäuden, Kitas und Schulen ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, persönliches Engagement
• Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit