Für die Materna-Gruppe mit über 4.500 Mitarbeitenden sind effiziente, integrierte und zukunftsfähige HR-Prozesse essenziell. SAP SuccessFactors ist inzwischen erfolgreich live im Einsatz – jetzt beginnt die eigentliche Weiterentwicklung.

Du gestaltest die zukünftige HR-Systemlandschaft aktiv mit, entwickelst SuccessFactors strategisch weiter und sorgst gemeinsam mit Fachbereichen sowie externen Partnern dafür, dass unsere Plattform langfristig den Anforderungen eines wachsenden Unternehmens gerecht wird.

• verantwortest du den stabilen Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung unserer SAP-SuccessFactors-Landschaft.
• analysierst du komplexe Anforderungen der Fachbereiche und entwickelst nachhaltige Lösungsarchitekturen.
• treibst du den vertikalen und horizontalen Ausbau von SAP SuccessFactors einschließlich neuer Module, Integrationen und Prozesse voran.
• konzipierst, optimierst und customized du die SuccessFactors-Module und stellst eine hohe Prozess- und Datenqualität sicher.
• steuerst du Releases, Changes und externe Dienstleister und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung neuer Anforderungen.
• berätst du die Fachbereiche und das Management hinsichtlich der zukünftigen Ausrichtung der HR-Systemlandschaft.
• bringst du Best Practices ein und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (insbesondere EC Core und EC Time) sowie idealerweise Erfahrung mit Integrationen innerhalb der SuccessFactors Suite
• Erfahrung in der Leitung oder Steuerung komplexer Weiterentwicklungs- und Optimierungsprojekte
• Sehr gutes Verständnis von HR-End-to-End-Prozessen und deren DigitalisierungErfahrung in der Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Das zeichnet dich persönlich aus

• Für unterschiedliche Situationen sowie Menschen hast du ein Gespür und kannst dich gut darauf einstellen.
• Du gehst proaktiv auf Menschen zu und teilst dein Wissen gerne im Team.
• In herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und schaffst es kundenorientiert zu agieren.
• Du denkst lösungsorientiert, strukturierst komplexe Anforderungen und behältst auch im laufenden Betrieb den Blick für langfristige Weiterentwicklung.
• Du verbindest technisches Verständnis mit Beratungskompetenz und hast Freude daran, Fachbereiche bei Veränderung und Weiterentwicklung aktiv mitzunehmen.

• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten.
• Onboarding: Dein Start bei Materna beginnt in unserem Headquarter in Dortmund mit unseren Welcome Days. Deine Patin oder dein Pate steht dir von Anfang an zur Seite.
• Learning@Materna: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung!
• Fach- und Führungskarriere: Das Materna Laufbahnmodell unterstützt dich systematisch und zielgerichtet in deiner persönlichen Entwicklung und zeigt dir mögliche Karrierepfade auf.
• Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!
• Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.