Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Wir @ AA verantworten das weltweite Automotive Aftermarket-Geschäft bei Bosch. In mehr als 150 Ländern versorgen unsere 13 000 Mitarbeiter die Kunden im Handel & Werkstatt mit Kfz- & Nfz-Ersatzteilen, moderner Diagnose- und Werkstatttechnik & Software für Diagnose und Servicetraining. Darüber hinaus verantwortet der Geschäftsbereich Automotive Aftermarket die Werkstattkonzepte „Bosch Car Service“, eine der weltweit größten unabhängigen Werkstattketten.

Der Standort Karlsruhe ist seit über 40 Jahren Hauptsitz des Bosch Geschäftsbereichs Automotive Aftermarket.

• Als TAX Officer sind Sie Ansprechperson für Intercompany Lizenzen und Transferpreis-Themen und fungieren als Schnittstelle zwischen dem Corporate Tax-Bereich und den weltweiten Rechtseinheiten von Mobility Aftermarket.
• In Ihrer Funktion als Lizenzofficer übernehmen Sie global die steuerrechtliche Beurteilung von Lizenzierungen und führen Self Assessments und interne Kontrollen eigenständig durch.
• Sie führen eigenständig ein Integrationsprojekt in Bezug auf TP-, PE-, Lizenzen- und VAT-Themen durch und stimmen sich mit den Team-internen Experten ab. In diesem Projekt arbeiten Sie international auf verschiedenen Management-Ebenen in einem anspruchsvollen Umfeld.
• Sie betreuen steuerrechtlich die Rechtseinheiten der Region Asien und führen die Transferpreis-Dokumentation eigenständig durch.
• Des Weiteren übernehmen Sie die Beratung und Schulung der Fachabteilungen zur Einhaltung der steuerlichen Vorgaben.
• Im Hinblick auf die Wachstumsstrategie von Mobility Aftermarket übernehmen Sie in Zukunft weitere steuerliche Fachthemen und Sonderaufgaben und unterstützen die TAX-Community bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden.

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern, Controlling, Finanzen oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuern, idealerweise auch Controlling oder Accounting; fundierte IT-Kenntnisse v.a. MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind Teamplayer durch und durch und zeichnen sich durch Ihr sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Management-Ebenen aus; Sie arbeiten motiviert und strukturiert, agieren eigenständig und durchsetzungsfähig im Rahmen Ihrer Compliance-Rolle; Ihr konzeptionelles und analytisches Denkvermögen zählen Sie zu Ihren Stärken; Ihre hohe Sozialkompetenz in Bezug auf Zusammenarbeit rundet Ihr Profil ab
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.