UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Technische*r Sachbearbeiter*in Flächenmanagement

Das Liegenschaftsamt sucht Sie als technische*n Sachbearbeiter*in im Bereich Flächenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW.

• Technische Berechnung und Konstruktion von Bodenordnungsverfahren
• Bearbeiten von Kundenanfragen und Erteilen von Auskünften zu Dienstleistungen des Liegenschaftsamtes
• Fertigen von amtlichen Lageplänen
• Koordinieren und Leiten des "Kundenservice Liegenschaftskataster"
• Fertigen von Auszügen aus dem Liegenschaftskataster
• Koordinieren von Stellungnahmen zu baurechtlichen Fragen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) im Bereich Vermessung oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• Alternativ erfahrene Vermessungstechniker*in mit einschlägiger Berufserfahrung und entsprechender Weiterqualifizierung
• Katasterkenntnisse bezogen auf Baden-Württemberg oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Kenntnisse in ArcGIS und jRBU beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Anwendungskenntnisse in GEO Büro, Geograf CAD und VMax LBO 21 sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten für den Kundenbereich

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit