Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Vermessungstechnische Umsetzung von anspruchsvollen und spannenden Projekten im Straßen-,Tief- und Ingenieurbau sowie im Lärmschutzbau
• Grundlagen-, Bestands- und baubegleitende Vermessung
• Erstellen von Bestands-, Absteckungs- und Abrechnungsplänen
• Massenermittlung für Kalkulation und Abrechnung
• Überwachungs- und Kontrollmessungen
• Vorarbeiten, Einrichten und baustellenbegleitende Überwachung von Baumaschinensteuerung

• Abgeschlossenes Studium der Vermessungstechnik oder Bauingenieurwesen (FH/TU), Ausbildung zum Vermessungstechniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Kenntnisse in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise Arriba / RIB iTWO, wünschenswert
• Anwenderkenntnisse im CARD_1 von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Vermessungsgeräten von Vorteil
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise
• Die Vermessungstätigkeiten erfolgen auch auf den Liegenschaften des Bundes, eine Staatsangehörigkeit eines NATO-Staates ist daher Voraussetzung

   

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike