GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.

REFA-Fachkraft (m/w/d)
im Produktionsbereich

• Durchführen von Zeitaufnahmen unter Verwendung des Software­paketes ORTIM sowie Auswertung der Prozess­daten
• Aufbau und Pflege normierter Planzeitbausteine als Grundlage einer dynamischen Arbeits­planerstellung
• Definition von Regeln sowie Pflege und Implementierung von Stammdaten im ERP-System
• Sicherstellung der Aktualität von Prozessen im ERP-System in enger Abstimmung mit den Prozess­verantwortlichen
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung des ERP-Systems im Produktionsumfeld, ins­besondere in Verbindung mit einem MES-System
• Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) rund um das Thema Fertigungszeiten
• Betreuung von Projekten im Fertigungsumfeld (ca. 50 % der Tätigkeit), z. B. Optimierungs- und Prozess­projekte

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit weiter­führender Ausbildung (z. B. Techniker, Studium)
• Erfolgreich abgeschlossene REFA-Grundausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unter­nehmen wünschenswert
• Ausgeprägte Prozess- und Zielorientierung sowie analytisches Denk­vermögen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Hohe Affinität zu Optimierungen und Offenheit für neue Ansätze und Technologien

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.