Expert*in für IT Architektur (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Renten­versicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaft­lichkeit und IT-Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeits­abläufe und flexible Arbeitsformen.

Die zentrale Aufgabe des IT-Architektur­managements ist es, eine wirtschaftliche und zukunftsfähige IT-Landschaft im Gemeinsamen Rechenzentrum der DRV zu gestalten. Das IT-Architektur­management ist verantwortlich für die stetige Weiter­entwicklung bestehender Infra­strukturen sowie die Modernisierung des Gemeinsamen Rechenzentrums. Bei der Umstellung auf neue, zukunftsorientierte Technologien entwirft das IT-Architektur­management die grundlegenden Strukturen der zu entwickelnden technischen Lösungen unter Berück­sichtigung der Ziele, Prinzipien und strate­gischen Treiber des Rechenzentrums.

Ihre Aufgaben

• Sie wirken federführend an der Erarbeitung von Standards, Technologien und neuen Strategien für die DRV Bund und das gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung mit
• Sie verantworten die Weiterentwicklung eines systematischen Prozesses zum Aufbau der Architektur des Rechenzentrums
• Sie erarbeiten die Architekturziele des Rechenzentrums, sowie entsprechende Standards
• Sie wirken maßgeblich bei der Entwicklung einer übergreifenden Informations­system-, Technologie- und Betriebs­architektur der DRV-Bund bzw. DRV mit
• Sie recherchieren Entwicklungen von IT-Technologien am Markt und bewerten diese für den Einsatz im gemeinsamen Rechen­zentrum der Deutschen Renten­versicherung
• Sie leiten Arbeitsgruppen und Projektteams und arbeiten fachlich darin mit
• Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung und Qualitäts­sicherung des Service­katalogs und -portfolios des gemeinsamen
  Rechenzentrums mit

Ihr Profil

• Sie verfügen entweder über ein mit einem Master (oder vergleichbar) abgeschlossenes Hochschulstudium, oder über eine gleichwertige Befähigung nach der Bundes­laufbahn­verordnung (BLV)/dem Fortbildungstarifvertrag
• Sie bringen bereits langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld mit (idealerweise aus den Bereichen Server, Netzwerke, Storage, Datensicherung, Infrastruktur-Konzepte, Virtuali­sierung, Container­technologie, DevSecOps)
• Sie überzeugen durch Kenntnisse und Erfahrungen in den Gebieten der IT-Architektur, Vorgehen und Methoden, Technologien, Standards und Produkten wie:
  • Linux
  • Windows-Server
  • Verzeichnisdienste (zum Beispiel LDAP, AD)
  • Server-Virtualisierung (zum Beispiel VMware)
  • Idealerweise Container-Virtualisierung (zum Beispiel OpenShift, Kubernetes)
  • Idealerweise Client-Virtuali­sierung oder Terminalserver- Technologie
  • IT-Sicherheitskomponenten (zum Beispiel: Virenschutz, WAF, Proxy, Zertifikate, Verschlüsselung, Firewall)
  • Automatisierung (zum Beispiel Ansible, gitLab)
  • Monitoring/Logging
  • relationale Datenbanken (zum Beispiel MS-SQL, Oracle)
  • Management georedundanter Rechenzentren
  • IT-Notfall-Vorsorge
  • Hochverfügbarkeit und Skalierung, Loadbalancing
  • Idealerweise ITIL und IT-Service-Management
• Aufgrund Ihrer Berufserfahrung haben Sie aktuelle Kenntnisse der relevanten Produkte oder Dienstleistungen am Markt sowie Kenntnisse von Steuerungs­instrumenten
• Sie bringen bereits Erfahrungen in der Koordination von Projektteams mit, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der diszipli­narischen Führung von Mitarbeitenden
• Sie arbeiten selbständig und strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisations­talent und Ihre hohe Serviceorientierung
• Sie haben gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und sehr ausgeprägte Koordinations- und Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift. Gerne unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen

Im Rahmen der Einarbeitung ist überwiegend Ihre Anwesenheit vor Ort an unserem Standort in Berlin erforderlich.

Wir bieten

• Eigenverantwortliches Gestalten von vielfältigen Aufgaben mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
• individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase und eine Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, ergänzt durch unsere Service­angebote sowie Kooperations­partner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige
• eine fundierte Einarbeitung und Zusammen­arbeit; darüber hinaus fach- und kompetenz­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegs­möglichkeiten
• Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs
• Für uns gehören eine ergonomische Arbeitsplatz­ausstattung (elektrisch höhen­verstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft- und Hardware zu einer zufrieden­stellenden Zusammen­arbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n
• Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women‘s empowerment - Frauen­netzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeits­netzwerk), mehr als 25 Betriebs­sportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitenden­veranstaltungen und darüber hinaus kostenfreie Beratungs- und Vermittlungs­leistungen für Eltern und pflegende Angehörige
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheits­managements in den Arbeitsalltag

Zusätzliche Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheits­überprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheits­risiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 4SÜG).

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleich­gestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundes­gleichstellungs­gesetzes unter­repräsentiert sind.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.